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Namur : conférence sur la diversité et l’égalité des chances

Namur : conférence sur la diversité et l’égalité des chances

Namur : conférence sur la diversité et l’égalité des chances

/ SOCIETE / Thursday, 29 June 2023 12:31
source photo: https://www.ecolonamur.be/

Par Jean Paul HABIMANA
Avec le soutien de la ville de Namur et de Namur Confluent Culturel, l’asbl Œil d’humanité a organisé le 17 juin dernier une première conférence centrée sur la diversité et l’égalité des chances à Namur, capitale de la Wallonie.

Après le succès de son premier forum économique Belgique-Afrique (FEBA), l'asbl Œil d'Humanité a organisé une conférence sur la diversité et l’égalité des chances avec un panel d’intervenants riche et varié qui a connu un grand succès. Le thème central de cette conférence était le « vivre ensemble dans une Belgique diverse » mais aussi dans un esprit de coopération entre la Belgique et les pays du sud dans le cadre de la quête du vivre harmonieusement dans une société juste et égalitaire.

L’asbl Œil d’humanité a opté pour Namur car cette ville favorise depuis toujours une politique mettant en avant la diversité et l’égalité des chances. A Namur, la diversité et l'égalité des chances ne sont plus seulement du domaine du concept.  Elles entrent désormais dans les habitudes politiques et permettent à cette ville d'être pionnière dans le domaine. Ainsi, plusieurs projets et accords d’entreprise visent à lutter contre les discriminations et à développer l'égalité des chances. Fort de ces engagements, Namur affiche sa volonté de s’engager pour plus de diversité culturelle et sociale dans l’entreprise en favorisant :

La diversité encourager le pluralisme, garantir l’égalité des chances, lutter contre les discriminations et sensibiliser les salariés.

L’égalité professionnelle hommes-femmes : veiller à l’égalité de traitement, garantir la mixité des emplois et la non-discrimination dans la promotion professionnelle et veiller à une bonne articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la responsabilité familiale.

Le handicap : favoriser l’accès à l’emploi, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, sensibiliser les salariés et poursuivre les partenariats avec le secteur protégé.

L’égalité professionnelle juniors-séniors : faciliter l’insertion durable des jeunes dans l’emploi, l’accueil de jeunes en alternance ainsi que soutenir le maintien des seniors dans l’emploi et la transmission des savoirs et compétences.

La politique d’ouverture : encourager la diversité culturelle et sociale pour les Belges naturalisés mais également pour la forte communauté de la diaspora...

 La sagesse africaine nous apprend que là où il y a les hommes, il y a des différents, due suspicions, des différences d’opinons (ahari abantu hanuka urunturuntu). Cette sagesse dévoile les travers néfastes de ces différences dans le vivre ensemble en communautés. Puisqu' il existe des inégalités et discriminations qui handicapent notre société moderne, il est important de mener un débat sociétal pour trouver des solutions afin de les endiguer pour promouvoir une société harmonieuse.

Afin de réfléchir ensemble pour   ces aspects et concepts de la diversité et de l'égalité des chances, l'absl Œil d'humanité a fait appel à de différents intervenants renommés à savoir les hommes politiques belges, les chercheurs, les journalistes, les médecins, les politologues, les écrivains, les défenseurs des droits des immigrés et des droits des femmes, les experts nord sud, etc.

 « Accès aux droits et égalité des chances à Namur est une priorité pour la commune de Namur », dixit Philippe Noel.

Monsieur Philippe Noël (Ecolo) est le Président du CPAS, qui a en charge de la Cohésion sociale, du Logement et de l'Egalité des chances avec comme compétences la cohésion sociale, y compris les pensions, les synergies avec le CPAS, les anciennes et anciens combattants, le logement (les permis locatifs et les plans d'ancrage du logement, l'égalité des chances, etc.) avait comme thème « accès aux droits et égalité des chances à Namur ». Il a présenté des dispositions institutionnelles pour soutenir les groupes les plus vulnérables de la société, des informations éclairantes pour comprendre les efforts de l’Etat pour préserver la dignité humaine de ses citoyens. Il est à rappeler que Monsieur Philippe était président d'honneur de ladite conférence.

Dr Valerie Masumbuko a parlé de la diplomatie culturelle au service du développement durable. Les diasporas et leurs associations apportent une contribution positive au développement des pays de résidence et d’origine : elles enrichissent la diversité culturelle tout en tissant des relations dynamiques et constructives afin de favoriser les échanges économiques et culturels et le co-développement. Le Conseil de l’Europe peut jouer un rôle majeur dans ce processus, en réunissant les multiples acteurs qui façonnent les politiques nationales en matière de diasporas, notamment les parlements, les gouvernements, les associations de diasporas, les ONG, les médias et les organismes de recherche, ainsi qu’en établissant ou promouvant un Forum européen des diasporas qui tiendrait lieu de plateforme d’échanges internationaux entre les communautés de diaspora.

Dr Danielle Choucroun, médecin, a quant à elle parlé des traumatismes des immigrés causés par les discriminations et les conséquences aussi bien physiques que psychologiques.

Monsieur Zeka Sizo a exprimé son expérience sur les droits des personnes issues de l’immigration et la nécessité de la régularisation massive des sans-papiers, car la plupart sont maintenus dans une situation deshumanisante pendant plusieurs années.
 

Nancy Dzokoto-Pomenya a parlé sur la place de la femme européenne dans l´Europe en mouvement, et sur comment résoudre la problématique identitaire surtout si on est immigré(e), pour pouvoir mieux s’intégrer.

Lina Mukandoli, poétesse et écrivaine, nous a lu un de ses poèmes dédié au génocide perpétré contre les Tutsis au Rwanda. Bouleversant !

Nicole Patris et Paul Berger ont présenté l’asbl Ex-Change Expertise qui est active dans le milieu économique en se basant sur le principe que plus d’expertises locales permettent plus d’égalité des chances.

Chantal Malu a parlé de l’entreprenariat des femmes de la diaspora dans la société belge. La plupart du temps, être une femme et une immigrée sont perçus comme un double obstacle à l’entrepreneuriat en Europe en général et en France en particulier (seulement 6% des femmes africaines immigrées créent une entreprise en Europe contre 24 % sur le continent africain). Pourtant, les témoignages de femmes migrantes nous livrent des récits contraires. La migration et les ressources culturelles ou identitaires sont des atouts dont disposent les femmes migrantes pour monter des projets au sein d’associations ou d’entreprises, avec succès. Leurs projets migratoires sont des richesses qui peuvent influencer positivement leur avenir professionnel ou personnel dans un autre environnement que celui d’où elles viennent.
 

Et, participant à distance, Monsieur Roi Guido Bamba (Mali en Afrique) a parlé de la solidarité et de la fraternité africaine.

L’asbl Œil d’Humanité fera un suivi de cette conférence en contactant toutes les parties prenantes pour discuter des propositions afin d’accroître la participation de la diaspora dans les grands projets de société de la Belgique, à l’instar du forum des diasporas proposé par Assemblée Parlementaire qui servira de cadre de consultation entre les communautés de la diaspora et les institutions belges et ou européennes.

Rappelons que la mission de cette association (Œil d'humanité) est la promotion des droits de l’homme, de la démocratie participative, de la défense de l’égalité de genre, de la lutte contre la corruption, de la défense d’une liberté de presse effective dans tous les États, de la défense de droits des immigrés en Belgique et de l’aide à leur intégration dans la société et le monde du travail. L’ASBL utilise surtout le journal en ligne « Œil d’Humanité » et les médias sociaux pour diffuser ses idées philanthropiques.

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